Artikel in Entree: “Ontslag”

Door mr. A.W. DolphijnGepubliceerd Op: 01-10-2017Categorieën: Geschillen beslechting, Uitspraken & actualiteitenLabel: label10

DE SPELREGELS BIJ DISFUNCTIONERENDE WERKNEMERS

Een werknemer ontslaan die niet goed functioneert? De kantonrechter is streng. Als u als werkgever niet kunt aantonen dat u zelf alles heeft gedaan om de persoon beter te laten functioneren, wordt het ontslagverzoek hoogstwaarschijnlijk afgewezen.

Download dit artikel

Andere berichten

Supermarktbrief – 9
Gallery
Supermarkten

Supermarktbrief – 9

Vereniging C1000 verliest hoger beroep inzage C1000 deal

Door Jeroen Sterk|12-05-2015|Categorieën: Supermarkten|

Lees Meer

Tussentijdse ontbinding franchiseovereenkomst door franchisenemer bij verlieslatende exploitatie mogelijk?

Onlangs is door het Gerechtshof arrest gewezen in een voor de franchisepraktijk zeer relevante kwestie.

Door Theodoor Ludwig|06-05-2015|Categorieën: Franchise-kenniscentrum/ Nationale Franchise- en Formulebrief-publicaties|

Lees Meer

Wie zich als kandidaat-franchisenemer oriënteert kan terecht bij de belangen vereniging van franchisenemers, de BVFN.

Door Theodoor Ludwig|23-04-2015|Categorieën: Columns|

Lees Meer

Mr. Sterk procedeert voor C1000-ondernemer met foute prognose

Door Jeroen Sterk|11-04-2015|Categorieën: Uitspraken & actualiteiten|

Lees Meer

Nieuwsbrief – De Nationale Franchise Gids: Horecasector: nieuwe tijden, nieuwe franchiseformules?

Volgens in maart 2015 door het Centraal Bureau voor de Statistiek gepubliceerde gegevens in de Kwartaalmonitor Horeca

Door Ludwig en van Dam|07-04-2015|Categorieën: Franchise-kenniscentrum/ Nationale Franchise- en Formulebrief-publicaties|

Lees Meer

Blijven bedienen van (bestaande) klanten na beëindiging franchiserelatie

Door Ludwig en van Dam|03-04-2015|Categorieën: Uitspraken & actualiteiten|Label: franchisegever, franchisenemer, franchiseovereenkomst, non-concurrentiebeding|

Lees Meer