Artikel in Entree: “Ontslag”

Door mr. A.W. DolphijnGepubliceerd Op: 01-10-2017Categorieën: Geschillen beslechting, Uitspraken & actualiteitenLabel: label10

DE SPELREGELS BIJ DISFUNCTIONERENDE WERKNEMERS

Een werknemer ontslaan die niet goed functioneert? De kantonrechter is streng. Als u als werkgever niet kunt aantonen dat u zelf alles heeft gedaan om de persoon beter te laten functioneren, wordt het ontslagverzoek hoogstwaarschijnlijk afgewezen.

Download dit artikel

Andere berichten

Supermarktbrief – 11
Gallery
Supermarkten

Supermarktbrief – 11

Het concept Nederlandse Franchise Code slecht voor supermarkt franchisenemers

Door Jeroen Sterk|02-10-2015|Categorieën: Supermarkten|

Lees Meer

Schorsing post non-concurrentiebeding in franchiseovereenkomst Bruna

De voorzieningenrechter vaan de rechtbank Utrecht heeft op 25 september 2015 het post non-concurrentiebeding in een franchiseovereenkomst van Bruna opgeschort.

Door Alex Dolphijn|01-10-2015|Categorieën: Uitspraken & actualiteiten|Label: Concurrentiebeding, Franchiseformule, franchisegever, franchisenemer, franchiseovereenkomst, franchiseprobleem, non-concurrentiebeding, zorgplicht|

Lees Meer

Wettelijke kwalificatie van samenwerking

Door Alex Dolphijn|01-10-2015|Categorieën: Uitspraken & actualiteiten|Label: franchise/agentuur, franchiseadvies, franchiseovereenkomst, franchisespecialist|

Lees Meer

Centrale website (en/of centraal telefoonnummer), een inbreuk op exclusief verzorgingsgebied?

Bij verschillende franchiseovereenkomsten is niet goed nagedacht over de centrale acquisitie van klanten via het internet, in combinatie met de geografische exclusieve rayons van de franchisenemers.