Artikel in Entree: “Ontslag”

Door Gepubliceerd Op: 01-10-2017Categorieën: Geschillen beslechting, Uitspraken & actualiteitenLabel:

DE SPELREGELS BIJ DISFUNCTIONERENDE WERKNEMERS 

Een werknemer ontslaan die niet goed functioneert? De kantonrechter is streng. Als u als werkgever niet kunt aantonen dat u zelf alles heeft gedaan om de persoon beter te laten functioneren, wordt het ontslagverzoek hoogstwaarschijnlijk afgewezen.

Download dit artikel

Andere berichten

Artikel De Nationale Franchisegids: De gevolgen van het verstrekken van een foutieve (omzet- en winst)prognose door de franchisegever – mr. K. Bastiaans – d.d. 9 juni 2021

Voorafgaand aan het sluiten van een franchiseovereenkomst verstrekt een franchisegever ...

Door mr. K. Bastiaans|09-06-2021|Categorieën: Franchise-kenniscentrum/ Nationale Franchise- en Formulebrief-publicaties|

Artikel De Nationale Franchisegids: “Prejudiciële vragen over het ‘verdelen van de pijn’ – huurkorting door corona” – mr. K. Bastiaans – d.d. 11 mei 2021

De afgelopen periode heeft de rechtspraak niet stilgezeten als het ...

Door mr. K. Bastiaans|14-05-2021|Categorieën: Franchise-kenniscentrum/ Nationale Franchise- en Formulebrief-publicaties, Huurrecht en franchise|
Ga naar de bovenkant